İstedad strategiyası
Şirkətin açıq məşğulluq mexanizmi, açıqlığı və istedadlara hörməti bir sıra xaricdə
Fortune 500 şirkətlərinin və görkəmli yerli şirkətlərin ən yaxşı istedadları.
Şirkətin davamlı və sürətli inkişafı istedadlara davamlı tələbat formalaşdırmışdır
Budur karyera və arzuların əldə oluna biləcəyi əla platforma!
Kadr Siyasəti
● Əmək haqqı və müavinətlər:
Sənayedə və regionda rəqabətədavamlı əmək haqqı ilə görkəmli istedadlar təkcə karyeralarında uğur hissi deyil, həm də müavinətlərdən ağlabatan gəlir əldə edirlər.Şirkət hazırda işçilər üçün beş sığorta növü təqdim edir: əmək xəsarəti sığortası, analıq sığortası, işsizlik sığortası, ianə sığortası və tibbi sığorta
● Tanıtım:
Şirkət "ədalətli, ədalətli və açıq" rəqabət mühitinin tərəfdarıdır və Guansheng-in hər bir əməkdaşının davamlı inkişaf üçün yer olmasını təmin etməyə çalışır;
● Qiymətləndirmə:
Effektiv həvəsləndirici qiymətləndirmə sistemi əla performans göstərən işçiləri tərifləmək, mükafatlandırmaq və uzunmüddətli karyera inkişafı üçün imkanlar təqdim etməklə əl-ələ vermək, mükəmməlliyə can atmaq və nəticələri bölüşmək məqsədinə nail olur.
● Təlim:
Şirkət davamlı olaraq istedadları təqdim edir və öyrədir, biznes, bacarıq və idarəetmə üçün hərtərəfli karyera inkişafı sahəsi təmin edir, sistematik və tam daxili təlim və xarici təlim proqramlarına malikdir, hər bir işçinin inkişafı və böyüməsi üçün imkanlar və mühit təmin edir, bununla da səmərəli , Enerjili və sabit işçi qüvvəsi.