Talvar
Şirkətin açıq məşğulluq mexanizmi və istedadlara açıqlıq və hörməti bir sıra xaricdədir,
Fortune 500 şirkətlərindən və görkəmli yerli şirkətlərin ən yaxşı istedadları.
Şirkətin davamlı və sürətli inkişafı istedadlara davamlı tələb yaratdı
Budur, karyeraların və xəyalların əldə edilə biləcəyi əla bir platformadır!
Kadr siyasəti
● Əmək haqqı və faydaları:
Sənayedə və bölgədə rəqabət qabiliyyətli bir maaş ilə, görkəmli istedadlar karyeralarında nəinki uğur hissi deyil, həm də faydalara uyğun gəlir. Şirkət hazırda işçilər üçün beş növ sığorta təmin edir: iş zədələri sığortası, analıq sığortası, işsizlik sığortası, tibbi sığorta və tibbi sığorta
● Təqdimat:
Şirkət "ədalətli, sadəcə və açıq" rəqabət mühitini müdafiə edir və Guanshengin hər işçisinin davamlı inkişaf üçün yer almağa çalışır;
● Qiymətləndirmə:
Effektiv təşviq qiymətləndirmə sistemi əl-ələ işləməsi, üstünlüyə can ataraq nəticələrin, mükafatlandırılması və uzunmüddətli performanslı işçilər üçün fürsətlərin artırılması və təmin edilməsi ilə nəticələrini bölüşərək nəticələr əldə edir.
● Təlim:
Şirkət iş, bacarıq və idarəetmə üçün hərtərəfli karyera inkişaf məkanını davamlı olaraq təqdim edir və məşq edir, sistemli və tam daxili təlim və xarici təlim proqramları, hər bir işçinin inkişafı və böyüməsi və enerji, enerjili və sabit bir işçi qüvvəsi yaradır.